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lesen sie hier mehr › eigeninteressen kontra unternehmensinteressen mehr informationen finden sie in unserem white paper › -- hcm-lösungen.entwickelt für ihre mitarbeiter. entworfen für die zukunft. wirtschaftlich überzeugende argumente für den bereich human capital management (hcm) zu finden, kann eine schwierige angelegenheit sein. insbesondere, da es so viele unterschiedliche prioritäten gibt. adp kann abhilfe schaffen. wir machen den anteil der personalabteilung am unternehmenserfolg sichtbar und liefern wertvolle einblicke – so dass sie bessere entscheidungen treffen und sich für die zukunft wappnen können. seit 65 jahren sind wir in den bereichen hr und payroll aktiv und können gemeinsam mit ihnen an einer hcm-lösung arbeiten, die exakt zu ihren anforderungen passt – compliance, sicherheit und support inbegriffen. -- finden sie die richtige lösung personalmanagement, personalabrechnung oder eine kombination aus beiden? wählen sie aus der bandbreite unserer lösungen aus. wir unterstützen ihre mitarbeiter vom ersten bis zum letzten tag in ihrer organisation. hr unsere cloud-basierten lösungen automatisieren bestehende hr-prozesse, inklusive spesenabrechnung, zeiterfassung, schulungen, leistungsbeurteilungen uvm. zur lösung › payroll unabhängig davon, ob sie personal auf lokaler oder globaler ebene managen: unsere lösungen optimieren ihre vergütungsprozesse und bieten ihnen vielfältige entlastungsmöglichkeiten im bereich der entgeltabrechnung. zur lösung › zwei in einem mehrwert schafft es, wenn unternehmen die themen hr und payroll in einer cloud-basierten hcm-lösung kombinieren. wie sie zeit und geld sparen können. adp ihcm© 2 › -- für unternehmen jeder größe kleine & mittelständische unternehmen › 1-200 mittlere unternehmen › 200-999 große unternehmen › 1000 mitarbeiter und mehr multinationale unternehmen › beliebige größe steuerberater › beliebige größe private equity › -- unsicher, was richtig für sie ist? 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